IT Recruiter

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Беларусь.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Всем привет!

Меня зовут Надя — я Talent Hunter в компании Affise.

Итак, кто же мы такие :)

Affise - продуктовая компания, которая занимается разработкой SaaS-решений для анализа рекламных кампаний в интернете и управления ими - такая модель называется "партнерский маркетинг" ("Affiliate Marketing").

На текущий момент Affise входит в тройку крупнейших мировых SaaS - сервисов для Performance-маркетинга.

Всё это нам удалось благодаря тому, что в команде работают отличные люди, и попадают туда не без помощи HR отдела. Пришло время расширить команду и пригласить талантливого специалиста в области рекрутинга.

Вводная часть окончена, перейдем к сути :) Все достаточно просто и прозрачно, если касаться обязанностей:

  • Находить Golang- и PHP- разработчиков, DevOps инженеров, QA-специалистов, Tech Support- специалистов, Sales managers и многих-многих других ценных ребят по всему миру (ну, и в Беларуси, России и Украине особенно);

  • Заносить их в базу, хранить, процессить, коммуницировать с ними, холить и лелеять каждого кандидата;

  • Проводить потрясающие интересные и неформальные собеседования;

  • Презентовать кандидатам компанию по телефону/скайпу/LinkedIn/где угодно, рассказывать какие возможности ждут кандидатов в Affise;

  • Писать awesome тексты вакансий :)

  • Постоянно искать новые каналы трансляции вакансий, анализировать их и выявлять лучшие для каждой вакансии - для это есть у нас много инструментов;

  • Переживать за результат и оставаться на связи с каждым кандидатом и менеджером.

Что касается ожиданий от будущего Talent Hunter, который станет частью команды:

  • Опыт работы в сфере IT - рекрутинга не меньше 2-х лет;

  • Умение работать в условиях многозадачности, умение приоритизировать вакансии;

  • Системное мышление, понимание всех этапов и взаимосвязей в процессе рекрутинга;

  • Знание бизнес - этикета в личной коммуникации и переписке;

  • Сильные коммуникативные навыки, навыки продаж и обработки возражений - у нас в компании вообще считается, что communication rules!

  • Конечно, очень важно уметь проводить интервью и задавать правильные вопросы, а еще правильно понимать ответы;

  • Стремление развиваться в профессии, ну, просто очень мы все любим увлеченных людей;

  • Upper Intermediate English level, just because we are hiring not only in Belarus, Russia and Ukraine

А вот такими ресурсами и бенефитами ты будешь обеспечен(а) для того, чтобы достигать лучших результатов:

  • Выстроенные процессы в компании;

  • Оплаченные доступы к разным социальным сетям и каналам рекрутинга;

  • Менеджеры, открытые и гибкие во взаимодействии;

  • Фиксированная заработная плата и понятная переменная часть, на которую влияешь только ты, доход привязан к курсу USD, само собой;

  • Гибкий график работы и возможность работать удаленно;

  • Возможность посещать конференции, тренинги и т. д.

  • Классный и комфортный офис;

  • Крутых веселых коллег-друзей, с которыми можно отдыхать;

  • Безусловно, социальные гарантии.

Сегодня в HR отделе HR Director и 2 Talent Hunters, в будущем мы планируем пригласить к себе в команду HR менеджера :).

Если ты готов (а) к бесконечному драйву и профессиональным вызовам, мы очень ждем тебя!

Ключевые навыки

РекрутментАнглийский языкВнутренние коммуникацииУправление талантамиСистемное мышлениеДеловая коммуникация

Адрес

Минск, улица Веры Хоружей, 25

Вакансия опубликована 10 октября 2019 в Минске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии