Менеджер по персоналу

от 1 800 бел. руб. до вычета налогов

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Беларусь.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Разработка и реализация кадровой политики Общества, включая политику в области кадровых назначений и преемственности.

  • Штатное расписание, должностные и функциональные обязанности, организационная структура.

  • Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, её внедрение, реализация, постоянный мониторинг и актуализация.

  • Проведение адаптации и аттестации сотрудников, PR360.

  • Создание системы и организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников, программ карьерного роста.

  • Развитие корпоративной культуры: коммуникации, организация и проведение мероприятий, организация адаптационного процесса, взаимодействие и микроклимат в коллективе.

  • Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РБ в работе с персоналом.

  • Организация открытого внутреннего общения сотрудников с использованием различных методов, включая встречи руководителей команд, презентации в отделах, корпоративные газеты и другие эффективные подходы

  • Контроль кадрового делопроизводства, осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, ЛНПА, норм корпоративной культуры, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

  • Выработка рекомендаций по мотивации сотрудников, нахождение индивидуального подхода.

  • Подбор персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва

Требования:
  • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Outlook, Visio, 1C).
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Знание трудового законодательства РБ.
  • Знание конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг.
  • Знание современных концепций управления персоналом, основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров.
  • Практический опыт грейдирования, разработки и внедрения системы KPI.

Мы предлагаем:

- Интересную работу в ведущей специализированной, динамично развивающейся на рынке компании, лидере рынка телекоммуникационных услуг;

- Работу с высокотехнологичным оборудованием, сетевыми решениями и проектами;

- Возможность обучения, профессионального роста и развития;

- Дружный сплоченный коллектив, команда профессионалов;

- Соц.гарантии согласно ТК РБ .

Ключевые навыки

Кадровая политикаКадровая стратегияВнутренние коммуникацииОбучение и развитиеПодбор персоналаГрейдингКадровый резервМотивация персоналаУправление персоналом

Адрес

Минск, улица Короля, 51

Вакансия опубликована 17 сентября 2019 в Минске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику