IT Recruitment Consultant

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Приглашаем в нашу команду крутого человека во всех смыслах этого слова. Мы хотим видеть в команде специалиста, который любит свою работу и любит работать с людьми, умеет погружаться в задачи, разбирается в ИТ технологиях, заинтересован работать в команде и умеет находить лучших специалистов в сжатые сроки.

Так как мы активно растем, основная задача – рекрутинг, включая все возможные задачи по этому направлению: executive search, хедхантинг, оптимизация существующих процессов подбора, помощь техническим специалистам на всех этапах процесса, адаптация сотрудников.

Почему у нас круто работать?

Продуктовая компания Aras — международный холдинг, основанный в марте 2000 г., штаб-квартира находится в Андовере, штат Массачусетс, США. Офисы расположены во Франции, Германии, Японии. Сегодня минский центр разработки объединяет более 120 сотрудников.

У нас большие планы. Мы собираемся стать первой глобальной компанией по разработке PLM Platform во всем мире. Уже сегодня Aras PLM Platform входит в топ-3 по разработке данных систем.

Productive culture. Мы открыты и доверяем друг другу. Мы не боимся экспериментировать, и даже самые нестандартные идеи имеют право на жизнь.

Команда профессионалов. В нашей команде собрались люди, которые понимают и знают, как делать качественный продукт.

Ключевые направления:

  • Cогласование заявки с техническими специалистами;
  • Подготовка и публикация вакансий на внешних ресурсах;
  • Первичный отсев, поиск и привлечение кандидатов на вакансии;
  • Организация и проведение собеседований с техническими специалистами;
  • Подготовка job- offer, помощь в адаптации сотрудника во время испытательного срока;
  • Анализ it -рынка, средней зарплаты по рынку, потребностей кандидатов, мониторинг конкурентов;
  • Ведение рекрутинговых отчетов и базы кандидатов (CleverStaff).

Наши ожидания:

  • Профильный опыт в ИТ - рекрутинге от 1 года;
  • Уверенное владение технологиями подбора персонала;
  • Умение работать с онлайн-ресурсами, социальными сетями и применять любые нестандартные способы для поиска специалистов (прямой поиск кандидатов и Executive search);
  • Глубокое погружение и понимание специфики каждой вакансии;
  • Английский язык – Intermediate+ level;
  • Готовность к интенсивному найму, самостоятельность, организованность.

Мы предлагаем:

  • Неформальное обсуждение задач;
  • Адекватное и технически грамотное руководство;
  • Ламповая команда;
  • Профессиональный рост и поддержка с первого дня;
  • Достойная оплата труда (бонусы по результатам работы);
  • 29 дней оплачиваемого отпуска;
  • Медицинская страховка, включая частичную оплату стоматологических услуг;
  • Гибкий график работы;
  • Уютный офис с удобным и технически укомплектованным рабочим местом;
  • Оплата парковки рядом с офисом;
  • Велопарковка рядом с офисом, душевая;
  • Компенсация сотрудникам проезда до офиса;
  • Широкие образовательные возможности для профессионального и карьерного роста: корпоративное обучение и открытые мероприятия;
  • Акции компании;
  • Изучение английского языка на внутрикорпоративных курсах или компенсация внешних курсов английского языка (в пределах 100 USD в месяц);
  • Оплата на посещение спортзалов, бассейнов, фитнес-центров (в пределах 50 USD в месяц);
  • Корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия и тимбилдинги.

 Доступно соискателям с инвалидностью 

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка персоналаИнтервьюирование

Адрес

Борисовский тракт, Минск, улица Академика Купревича, 3
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 11 июля 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии