Рекрутер/HR-специалист

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Отдел рекрутинга Центра по работе с персоналом находится в поиске пополнения коллектива :)

Нам бы хотелось видеть в коллеге грамотного специалиста в сфере подбора персонала и творческую личность, не пасующую перед амбициозными проектами. Такие качества помогут в решении намеченных (устанавливаемых) задач по подбору персонала и комплексной работе над развитием и продвижением HR-бренда нашего банка, а также гармонично впишутся в нашу профессиональную команду.

В свою очередь мы предлагаем развитие и увеличение вашего профессионального уровня через интересные, масштабные проекты, связанные с процессом рекрутинга и работой над HR-брендом, популяризацией карьерных сообществ в социальных сетях, даем карт-бланш креативным идеям и задумкам и помощь в их реализации.

Требования к кандидатам:

- опыт работы (желательно в банках) по подбору персонала различного квалификационного уровня, в т.ч.посредством соц.сетей, от 2-х лет;

- опыт проведения собеседований (телефонное интервью, скайп-собеседование, групповое собеседование и др.) и первичной диагностики и/или проведения оценки персонала;

- опыт работы по формированию и продвижению HR-бренда, SMM-продвижению.

Задачи:

- поиск и подбор персонала: массовые категории, линейные менеджеры, ключевые и топовые позиции банка;

- работа с HR-брендом (совместно с управлением маркетинга): формирование и продвижение (внешнее и внутреннее), в т.ч. посредством соц.сетей.

Условия:

- Должность и заработная плата по результатам собеседования.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРекрутментОценка кандидатовSMMВедение групп в социальных сетяхСоциальные сетиПродвижение бренда

Вакансия опубликована 13 июня 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику