Руководитель отдела продаж

от 400 до 4 000 бел. руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Мы авангардное объединение в сфере консалтинга и разрешительной документации

8 лет
стабильной
работы

60 профессиональных сотрудников

3
офиса
(РФ, Киргизия, РБ)

Клиенты
из 14 стран
мира

> 5 000 успешно
выполненных
проектов

Объявляем конкурс на вакансию руководителя отдела продаж (рассмотрим кандидатов в начале ИЮЛЯ)

Если вы:

  1. являетесь гуру в переговорах и ставите знак тождества между словами работа и переговоры;
  2. имеете опыт создания успешного отдела продаж;
  3. владеете инструментами управления продажами;
  4. лидерство понимаете, как ответственность за действия своих сотрудников;
  5. не хотите при этом останавливаться на достигнутом и хотите стать Лучшим РОП РБ, …..то мы будем рады, если именно Вы станете частью нашей команды!

Мы хотим, чтобы Вы делали с удовольствием:

  1. планировали продажи (лидогенерация, воронка продаж, увеличение среднего чека, развитие новых продуктов, конверсия по направлениям, сегментация продаж);
  2. организовывали работу в отделе (мы создали новую структуру отдела, где работают в связке телемаркетолог и менеджер по продажам и нам нужно увеличить объемы продаж в 2-3 раза!);
  3. управляли продажами (мы внедрили CRM-систему, настроили ее под эффективное управление);
  4. мотивировали и контролировали сотрудников (в отделе 4 хантера и 4 менеджера, но пока нет Звезды, которая покажет, что Можно-Нужно-Реально и главное Легко сделать план продаж);
  5. набирали,обучали и развивали менеджеров в режиме нон-стоп (для нас РОП- это коуч своих сотрудников и этим сказано все!)

Что Мы предлагаем взамен:

  1. справедливый и конкурентный доход без планки (собственник готов к выдаче существенной суммы при выполнении плана продаж! мы не платим ЗАРПЛАТУ, мы платим ДОХОД за РЕЗУЛЬТАТ );
  2. легитимную власть по созданию Лучшего отдела продаж (определенная свобода действий и полномочия будут выданы вместе с ответственностью);
  3. наличие продуманной стратегии по развитию компании на ближайшие 3 года (мы знаем куда хотим придти и за счет чего);
  4. профессионально развитие (мы обучались управлению продажам в лучшей Московской школе и готовы поделиться инсайтами и наработками в этой сфере);
  5. адекватное руководство (знает чего хочет);
  6. молодой, амбициозный коллектив (мы планируем прорыв каждый день);
  7. комфортабельный офис в центре города (создаем настроение по утрам);
  8. возможность создания команды отдела под себя!

Заявите о себе, и мы гарантируем ответ каждому!

Ключевые навыки

Планирование продажУправление командойУправление продажамиАналитика продажРазвитие продажB2B ПродажиПодбор персоналаОбучение и развитие

Адрес

Минск, улица Сурганова, 57Б
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 18 июня 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии