Начальник отдела корпоративных кредитных рисков

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Департамент кредитных рисков приглашает кандидатов на вакансию Начальник отдела корпоративных кредитных рисков.

Основные обязанности:

  • Осуществляет руководство деятельностью Отдела, организовывает работу в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Отдел;
  • Планирует и координирует работу Отдела, обеспечивает своевременное и качественное исполнение плановых мероприятий и поручений руководства;
  • Проводит комплекс необходимых мероприятий по обеспечению эффективной и качественной работы Отдела;
  • Управление корпоративными кредитными рисками;
  • Разработка и сопровождение локальных нормативных правовых актов;
  • Участвует в разработке/согласовании кредитных процедур Банка (требований, политик, порядков, схем взаимодействия, методик оценки кредитного риска/анализа фин.состояния отдельных сегментов корпоративного клиентского массива Банка), определяющих принципы и требования к организации процесса проведения Банком операций, связанных с принятием кредитного риска в отношении Контрагентов корпоративного бизнеса, в части наличия в них адекватных механизмов управления кредитными рисками;
  • Участвует в разработке/внедрении Единого и Группового кредитных процессов, технологий кредитования клиентов сегментов «Малый»/»Микро»;
  • Разработка/внесение предложений по совершенствованию системы управления кредитными рискаи Банка;
  • Участие в разработке, тестировании, внедрении и сопровождении программных продуктов (автоматизация систем/процессов, в том числе отделных элементов/инструментов оценки рисков.

Предъявляемые требования к кандидатам:

  • Высшее экономическое, математическое образование;
  • Опыт работы не менее 5-и лет, предпочтительно в области управления рисками/кредитования, желателен опыт работы в ОАО «БПС-Сбербанк»;
  • Опыт руководящей работы – не менее 1 года;
  • Знание основ управления рисками, национального банковского регулирования и Базельских соглашений;
  • Опыт разработки нормативных документов, построения банковских процессов;
  • Навыки использования инструментов количественного анализа в банковской сфере;
  • Навыки разработки и составления аналитической отчетности в области корпоративных кредитных рисков;
  • Владение Excel, Word – уверенный пользователь

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Работу в дочернем банке Сбербанка России - крупнейшем транснациональном банке России, Центральной и Восточной Европы;
  • Интересные проекты, инновационные решения, возможности работать с мировыми практиками, получать передовой опыт;
  • Возможность развития и карьерного роста для людей проактивных и вовлеченных;
  • Достойный уровень оплаты труда и привлекательный социальный пакет (медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, бонус по итогам года);
  • И самое ценное, что у нас есть - это наша Команда: сообщество профессионалов объедененных общей идеей и нацеленных на лучший результат.

СБЕРБАНК ТАЛАНТОВ — Мы помогаем сотрудникам обрести уверенность в завтрашнем дне и строить счастливое будущее. Воплощая инновации в жизнь и стремительно развиваясь, мы открываем широкие перспективы для карьерного роста.

Адрес

б. Мулявина, 6
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 16 апреля 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии