Работа в области учёта кадров в МинскеНайдено 88 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Исключение
Должностные обязанности: весь цикл кадрового документооборота: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, назначение пенсии, ПУ-1, ПУ-2, воинский учет...
Требования к кандидату: Стаж работы по специальности не менее 2-х лет, знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РБ...
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и перемещения работников. Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, контроль и учет отпусков.
Опыт работы на схожей позиции от 3х лет. Высшее юридическое образование. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (вы следите...
Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (штатная численность - 70, списочная численность - 100, 4 юр. лица). Ведение штатного расписания. Оформление приемов, увольнений...
Образование юридическое, бухгалтерское, делопроизводство. Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-ух лет. Опыт ведение графиков и табелей...
Полный цикл кадрового делопроизводства на штат сотрудников 250-300 человек. Работа с договорами подряда. Воинский учет, пенсионный фонд.
Опыт работы от 3 лет специалистом по кадрам. Опыт работы со штатным расписанием и суммированном учетом рабочего времени.
Schengen visa for all employees. Stunning sunsets in our office :).
2/3+ years of recruitment experience in IT area. Experience in candidate selection, interviewing and evaluation process.
Рекрутинг (привлечение, оценка) линейного персонала и менеджеров. Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников. Анализ трудовых ресурсов, достижения целевых показателей.
Высшее образование. Желателен опыт работы с подбором персонала. Высокая мотивация, намерение быть помощником и партнером руководителя в развитии компании и...
Максимально эффективное организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности компании. Ведение делопроизводства (вх./исх., внутренние документы, приказное делопроизводство), в т.ч.
Высшее образование (юридическое – преимущество). Опыт ведения делопроизводства в компании со штатом от 100 чел. Знание этикета и правил деловой переписки.
Контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с...
Высшее экономическое образование, профильный опыт работы от трёх лет. Уверенное знание экономики труда, трудового законодательства, ЕТКС и ЕКСД.
Подбор и адаптация персонала (штат более 170 человек, средний возраст 29 лет) Усиление команды. Опыт и понимание подбора специалистов отдела...
Знание и опыт применения методик проведения собеседований. Умение разбираться в людях. Готовность работать при большой нагрузке. Стремление работать на результат.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства о труде. Проверка графиков работ (сменности) и табелей использования...
Высшее юридическое образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Высокая работоспособность, коммуникабельность, добросовестность, порядочность, ответственность.
Поиск и подбор персонала, формирование профиля должности, проверка достоверности информации кандидатов, мониторинг рынка труда. Адаптация, наставничество, обучение. Разработка и внедрение...
Высшее или среднее специальное юридическое образование. Опыт работы не менее 2 лет. Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet, Консультант-Плюс...
Кадровое делопроизводство (весь цикл кадрового делопроизводства 50 человек). Кадровое планирование. Подбор сотрудников. Мониторинг рынка труда. Адаптация сотрудников. Подготовка, документальное сопровождение...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет. Знание трудового законодательства Республики Беларусь и опыт ведения кадрового...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат 150 чел.).
Высшее образование. Исполнительность. Ответственность.
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приемов, увольнений, отпусков, переводов, продление контрактов с сотрудниками. Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников.
Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 1 года (со штатом не менее 50...
Полный цикл подбора персонала от поиска до онбординга на открытые вакансии (специалисты по работе с клиентами, экспедиторы). Ведение кадрового и...
Имеет опыт работы в кадрах, рекрутинге или управлении персоналом. Отлично знаете трудовое законодательство. Имеет дополнительное образование в области HR (желательно).
Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, трудовые и социальные отпуска, изменение существенных условий труда, учет и контроль сроков трудовых...
Умение планировать свое рабочее время и умение управлять приоритетностью поставленных задач. Опыт работы в компании численностью от 100 человек, знание...
Взаимодействие с существующими авторами журнала, постановка тем для написания. Участие в обсуждении формирования тем будущих номеров журнала. Проверка материалов поступивших...
Высшее/среднее специальное профильное образование. Опыт работы экономистом/инженером по труду не менее 3-х лет. Хорошие знания по вопросам...
Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, трудовые и социальные отпуска, изменение существенных условий труда, учет и контроль сроков трудовых...
Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 5 лет (опыт работы специалистом по кадрам в сфере оказания медицинских услуг...
Обеспечение коммуникаций, делопроизводства и жизнедеятельности офиса. Выполнение поручений руководства, помощь в решении различных вопросов. Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия.
Опыт работы от 1 года. Уверенный ПК- пользователь (знание офисных программ). Доброжелательность в общении с людьми, тактичность. Ответственность, организованность, внимательность.
Serve as primary contact for managers and employees for respective units. Responsible for building relationships with the respective units to...
5+ years of HR experience in global organizations (IT). BA/BS degree with emphasis on HR or equivalent.
×
Очевидно, что крупная и успешная фирма не в состояние обойтись без хорошего и квалифицированного мастера своего дела в сфере учёта кадров. А такой специалист, в свою очередь, должен быть уверенным в компании, где он будет производить работу. Мы организовали определенный каталог, где выставили все проверенные предложения в настоящей сфере. После пару нажатий вы увидите перед собой перечень с качественными вакантными местами. Отыскивайте работу на проверенном сервисе!