В Департаменте управления персоналом открыта вакансия Ведущего менеджера (по подбору персонала).

Требования:
 

• Опыт работы по подбору персонала всех уровней (от линейных до позиций TOP-уровня) от 3 лет, успешный опыт закрытия вакансий.
• Опыт ведения большого количества вакансий одновременно.
• Знание рынка труда и понимание его тенденций.
• Знание методик и технологий поиска, подбора и мотивации персонала.; методик проведения собеседований и оценки персонала.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, системность и зрелость мышления, аналитические способности, ответственность и самоорганизованность.
• Опытный пользователь ПК, знание E-staff.
• Владение англ.языком приветствуется.

Обязанности:

• Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала всех уровней по заявкам Руководителей подразделений:
  
  • взаимодействие с Руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации;
  • подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг);
  • планирование поиска и подбора персонала, подготовка и размещение вакансий в СМИ, Интернете и т.д., определение источников привлечения кандидатов, координация объемов и сроков;
  • ведение документации по регламенту подбора (заявка, анкета, профиль должности, тесты, графики и планы прохождения ИС, и др. отчеты);
  • работа с кадровыми агентствами, подбор поставщиков услуг по размещению в СМИ рекламных материалов;
  • телефонные интервью, проведение собеседований с использованием различных методик интервьюирования;
  • оценка кандидатов (соответствие профилю должности, составление портрета личности, разработка/организация разработки и анализ тестов, кейсов;
  • организация/участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
  • разработка внутренних нормативных актов
  • подготовка и проведение обучающих мероприятий (адаптационных, по технике интервьюирования, для секретариата и т.д.)
  • другой функционал в рамках упр.персоналом (при наличии желания и способностей!)

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 месяца. 5/2, с 09.00 до 18.00.
• Бесплатное питание, корп.транспорт от метро и до метро (пешком 5-7 минут), привлекательный соц. пакет. Дружный, доброжелательный коллектив.
• Структура зарплаты: высокая фиксированная часть, хорошие квартальные премии, годовой бонус (в указанной выше стартовой вилке он не учтён)